為進(jìn)一步促進(jìn)青年骨干及新入職員工成長(zhǎng)成才，促使青年職工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，提升新入職員工的獲得感、歸屬感，培育出一批想干事、能干事、干好事的青年人才，根據(jù)制水公司工作安排，制水公司團(tuán)支部組織青年骨干及新入職員工參加“業(yè)務(wù)技能互學(xué)促學(xué)培訓(xùn)”。

　　根據(jù)公司對(duì)青年人才的培養(yǎng)要求，制水公司以供水業(yè)務(wù)流程、凈水工藝、供水電氣設(shè)備、供水調(diào)度知識(shí)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)、工作技能為內(nèi)容，以業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。讓各單位負(fù)責(zé)人走上講臺(tái)，使“會(huì)干就會(huì)講，會(huì)講就會(huì)做”成為常態(tài)，將業(yè)務(wù)搬進(jìn)課堂，進(jìn)一步提高各水廠、各單位管理水平，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，壓實(shí)各責(zé)任清單，讓青年骨干及新入職員工盡快成為運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的中流砥柱。

　　公司青年骨干及新入職員工表示：通過(guò)課堂的學(xué)習(xí)，更加深了我們對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知，明晰了供水行業(yè)的責(zé)任重大，我們將以課堂為起點(diǎn)，以學(xué)字為先，以實(shí)干為要，扎扎實(shí)實(shí)從小事做起，為致力美麗中國(guó)建設(shè)，服務(wù)人民美好生活的宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)青春力量，以青春的脈搏連接銀川市的千家萬(wàn)戶。